為確保校園內人員安全管理、規范勞動紀律，促進學校健康發展，建設更高水平安全文明校園，結合上級要求和我校實際情況制定本制度。

一、適用范圍

本制度適用于本校所有在編在崗、派遣、退休返聘教職工。

二、考勤管理

（一）工作日考勤時間

8：00-16：15

班主任參加早操時間按有關制度執行。開學前、學期末及學校有全校性重大活動時，考勤時間按臨時性規定執行。

（二）考勤的相關規定

1. 學校教職工每天上下班及因公因私進出校門采用人臉識別考勤系統，人臉識別設備安裝在學校東大門進口、學生宿舍進口處。進校門而不進行人臉識別考勤者，作不到崗認定。

2. 因公、因私不能按上下班規定時間考勤時，應事先通過學校微信公眾號提交請假申請，并確認完成申批。

3.遇急病、急事等特殊情況不能事先辦理請假手續，應及時電話告知部門負責人，并于事畢到崗當日補辦請假手續。

4.  無任何手續者或補假手續者作曠工處理。

三、請假辦法

（一）在不影響學校正常工作的前提下，教職工每月每人可享受3個半天公假，不得連續使用。

（二）請假實行以半天為單位、累積計算辦法。

（三）請假審批權限

1．教職工請假1天及以下由專業部主任、部門主任審批。

2．教職工請假1.5－3天，由分管校長審批。

3．教職工請假3天以上，由校長審批。

4．學校中層請假1天及以下，由分管校長審批，1天以上由校長審批。

（四） 請假手續辦理

1．請假需本人通過學校微信公眾號提交請假申請，病假后續需補交醫院就診記錄或請假證明。突發病假須及時通知本部門負責人，由部門負責人記錄備案，但要事后補假。

2．請假者需確認申請已完成審批，如有教學或班主任等其他任務，需請假者本人到教務處、學生處及相關職能部門落實教學、班主任及有關工作的交接。

3. 每月考勤數據統計以自然月為周期。

四、考勤核算有關規定

（一）遲到/早退、脫崗核算規定

1．遲到或早退以半小時為計量單位，半小時以內計為1次，超過半小時計為2次，超過1小時計為3次，超過1個半小時計為半天事假。教職工每遲到或早退一次，扣發10元，按遲到或早退次數在次月績效中扣發。

2．教工未履行請假手續中途有離校情況，離校時間以半小時為計量單位，半小時以內計為1次，超過半小時計為2次，超過1小時計為3次，超過1個半小時計為半天事假。并在次月績效中按10元/次扣發。

3. 教工一天內因遲到、早退和脫崗累計時間超過4小時未履行請假手續者，按曠工半天處理。超出時間按遲到/早退、脫崗疊加處理。

4．如因教工遲到、早退或脫崗影響學校工作，另行按《上海市曹楊職業技術學校管理事故認定及處理辦法》、《上海市曹楊職業技術學校教育教學事故認定及處理辦法》疊加處理。

5．遲到與早退、中途脫崗的累計次數將作為學期績效考核及年度考核的重要依據，學期累計超過15次則不予評先評優。

（二）請假核算規定

1．請假核算以半天為單位，須先請假申請，經批準后再執行。

2．事假半天扣除績效工資中固定部分1／44，課時費按實另扣；

3．病假半天扣除績效工資中固定部分1／60，課時費按實另扣；

4．婚假、喪假、計劃生育假、陪產假、產前檢查、哺乳假核算按國家規定處理，需辦理請假手續。

5．學期請假累計超過15個工作日則不予評先評優。

（三）曠工核算規定

1．未辦理請假手續或休假期滿未續假而未完成考勤者，一經查明對責任人予以曠工處理。

2. 至當天中午12：00未完成考勤者，計為曠工半天，扣除績效工資固定部分及基本工資的1/44；至當天下班時間未完成考勤者，計為曠工一天，扣除績效工資固定部分及基本工資的1／22,課時費按實另扣，年中和年末考核及當年績效增量按工作日比例扣除，考核不予評先評優。

3．凡連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日及以上者，參照《上海市事業單位聘用合同管理辦法》滬人社規〔2018〕33號相關條款分別予以處理。

五、考勤管理責任分工

（一）每位教職工應認真履行崗位職責，遵守《上海市曹楊職業技術學?？记诠芾碇贫取返挠嘘P規定，主動辦理考勤管理要求的相關手續。教職工出勤情況將作為學期績效考核、年度考核及評先評優的重要依據。

（二）各部門負責人應認真落實《上海市曹楊職業技術學?？记诠芾碇贫取返挠嘘P要求，堅持客觀公正，認真進行本部門人員的考勤管理工作，及時在考勤管理軟件中按管理權限予以認定，并做好一天及以下請假單的保管工作，配合校務辦公室核查異常出勤狀況。

（三）校務辦公室嚴格執行《上海市曹楊職業技術學?？记诠芾碇贫取?，認真核查出勤記錄，及時反饋各部門異常出勤狀況，并做好一天以上請假單的保管工作，妥善處理各類突發情況，確保學校工作的有序開展。

（四）對于故意損壞考勤設施設備、監控設備、惡意逃避考勤管理等行為，學校根據情節，按違反師德規范處理，造成設施設備損壞的照價賠償。

六、其他

1.本辦法解釋權歸校長辦公會議。

2.原《上海市曹楊職業技術學校信息化考勤辦法》作廢。

3.本辦法試行后正式實施。